为进一步优化大学生就业指导课程体系，提升就业指导教学质量，精准对接学生就业需求与行业发展趋势，切实帮助学生树立正确的就业观和择业观，掌握实用的就业技巧，近日，创新教研室组织开展了大学生就业指导课程专题教研活动。

本次教研活动以“深耕就业指导课程，破解学生就业难题，助力学生高质量就业”为核心主题，结合当前高校就业工作新形势、新要求，围绕课程内容优化、教学方法创新、实践环节设计、就业资源整合等关键问题展开深入研讨，力求让就业指导课程更具针对性、实效性和创新性。

活动伊始，教研室主任杨朝霞传达了国家关于加强大学生就业工作的相关部署和要求，明确了就业指导课程在提升学生就业竞争力、促进学生全面发展中的重要作用。她指出，当前就业市场竞争日趋激烈，学生就业需求呈现多元化、个性化特点，传统就业指导模式已难以完全满足学生需求，需不断优化课程内容、创新教学方法，让就业指导真正走进学生心里、落到实处。

研讨环节，老师们围绕课程内容设置展开讨论，一致认为应结合行业发展趋势分析、企业招聘需求解读等内容，将职业规划、简历制作、面试技巧、职场礼仪等核心模块与专业特色深度融合，避免课程内容“同质化”“形式化”。应结合SC教学改革，打破传统“教师讲、学生听”的单向灌输模式，采用案例教学、情景模拟、小组讨论等多种教学形式，让学生在实践中提升就业能力；同时，让学生绑定大学生就业资讯、学职平台、学校就业在线等公众号，关注就业政策、求职技巧、企业招聘信息等内容，针对学生就业过程中存在的迷茫、焦虑情绪，以及求职过程中遇到的简历制作不规范、面试应变能力不足等问题，杨朝霞老师对简历制作、求职技巧等重点章节进行了教学展示，并分享AI 技术赋能就业指导教学的实践路径。要求授课教师全面推进大学生就业指导课程SC教学改革，以学生发展、学生学习、学习效果为核心，构建实践驱动、精准赋能的就业指导新模式，切实履行好就业指导职责，不断提升教学质量和教学水平，助力学生高质量充分就业。

今后创新教研室将持续开展就业指导课程教研活动，不断探索就业指导工作的新思路、新方法，搭建全方位、多层次的就业指导服务体系，为学生成长成才和高质量就业保驾护航。